最近の記事

土砂降りの雨！ 飲みすぎ！ 普及をすると仕事が！ 久々の外食！ 神戸の街！ 1日の始まり！ 牧志副専任幹事 今季初めてのモーニングセミナー .. あの時の事を思い出す！ 楽しいひと時！

過去ログ

2010年 9月 2010年 8月 2010年 7月 2010年 6月 2010年 5月 2010年 4月 2010年 3月 2010年 2月 2010年 1月 2009年12月 2009年11月 2009年10月 2009年 9月 2009年 8月 2009年 7月 2009年 6月 2009年 5月 2009年 4月 2009年 3月 2009年 2月 2009年 1月 2008年12月 2008年11月 2008年10月 2008年 9月 2008年 8月 2008年 7月 2008年 6月 2008年 5月 2008年 4月 2008年 3月 2008年 2月 2008年 1月 2007年12月 2007年11月 2007年10月 2007年 9月 2007年 8月 2007年 7月 2007年 6月 2007年 5月 2007年 4月 2007年 3月 2006年11月

連帯感の高揚！

朝の10分間の朝礼で、職場の教養を読み、輪読後の感想を各自が、その日の業務に関連した内容にした事を合わせてその日の実践項目を決意したかを延べることで、それぞれの社員全体が自己を主張することで、業務遂行の後押しとなり、周囲の参加者も、ただたっている出なく、真摯にに聞く態度は、発表者の言葉を引き出す事に結びつき、自己表現力に対しても表裏一体である。 読後の感想を述べる事で、お互いの持つ潜在能力の発揮に役たつだけでなく社員の連帯感高揚にも一役買っているのが職場の教養の大きな存在である